Компании продолжают вкладывать средства в автоматизацию, цифровизацию и искусственный интеллект (ИИ), однако успех таких проектов по-прежнему зависит не столько от технологий, сколько от людей, которые ими пользуются. Именно нехватка квалифицированных специалистов сегодня становится одним из главных препятствий для промышленной трансформации.
Проблему усиливает массовый выход на пенсию опытных инженеров, из-за чего предприятия теряют накопленные знания и навыки. В ответ компании начинают активнее инвестировать в молодых специалистов, программы обучения и наставничества. Например, ABB развивает программы для выпускников и сотрудничает с образовательными учреждениями, чтобы готовить будущих инженеров заранее.
Авторы статьи делают вывод: современные технологии могут ускорить развитие производства, но без подготовки сотрудников и передачи опыта они не смогут раскрыть свой потенциал. Инвестиции в людей становятся таким же важным элементом цифровой трансформации, как и инвестиции в оборудование и программное обеспечение.
Вся промышленная автоматика в одном месте
Главный фактор цифровой трансформации - не технологии, а люди
Компании продолжают вкладывать средства в автоматизацию, цифровизацию и искусственный интеллект (ИИ), однако успех таких проектов по-прежнему зависит не столько от технологий, сколько от людей, которые ими пользуются. Именно нехватка квалифицированных специалистов сегодня становится одним из главных препятствий для промышленной трансформации.